Z jakého důvodu není trestné vzít si na bedra více povinností, než kolik je osoba prokazatelně schopna za den zvládnout?

Za všechny zde mám na mysli všechny ty veřejně činné osoby s několika časově se překrývajícími stálými zaměstnáními, přesto každé zvlášť placené + všechny ty bokovky, od poradenství přes externí služby až k vlastnímu podnikání. Přece každému musí být jasné, že pobírat plat za neodvedenou práci pro časovou tíseň (jinými slovy pobírat ho nadarmo), je více než neetické.

Odpovědět

Zajímavá 0 před 1332 dny

Sledovat Nahlásit

Diskuze: 1 příspěvek, nejnovější před 1159 dny

Odpovědi

Dochy

Naprostá většina pracovních poměrů je smluvních, takže se na nich zaměstnavatel a zaměstnanec museli dohodnout vč. množství a kvality odváděné práce. Kdyby byl zaměstnavatel výrazně nespokojen, asi by to nějak řešil. Pokud je spokojen, tak nám do toho asi nic není. Pouze v případě státních zařízení se můžeme ptát, kritizovat a případně žádat nápravu.

1 před 1332 dny

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce