Výpověď z prac. poměru se podává. Když jsem ji podal ale zaměstnavatel nesouhlasil a nepřevzal ji, jak dál? Čas běží.
Řekl já vám nic nepodepíšu, o tom se nebudeme bavit. Já mám
rozjednané zakázky. A šel pryč. Bylo to koncem ledna, dvouměsíční
výpovědní doba a v dubnu bych měl už nastoupit do nového zam.
25 dní dovče, šatny, 100 korunové stravenky, směny 3 a 2, blízko domu.
Co včiu?
Jedině že mu řeknu že tu výpověď jsem mu dával ale že oponoval. Ale
platí? Nebo potřebuji svědky?
| Zajímavá 0 před 2106 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Výpověď nelze nepřijmout. Nemusí souhlasit, musí ale potvrdit převzetí. Jestliže to odmítne, tak přes podatelnu, případně doporučeným dopisem, nejlépe s doručenkou. Netřeba do vlastních rukou, stačí na oficiální adresu firmy, dokonce bych řekl, že je to lepší, než k rukám kohokoli konkrétního.
|
8Kdo udělil odpovědi palec? johana 56, orestez, Arne1, Mc Merkurion, JájsemRaibek, jáára, orwell, dubraro
před 2106 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Pošli ji doporučeně do vlastních rukou. Není to správné měl by ti ji
vzít, ale jinak budeš těžko dokazovat že jsi ji podal. Pokud by ti
neodpověděl, jako by s tím souhlasil.
To jsou ty kapitalistické výdobytky.
| 0 Nominace Nahlásit |
Bohužel bez potvrzení a beze svědků Ti bude chybět důkaz. Měls to řešit už „koncem ledna“, teď podáš výpověď až v únoru, takže nastoupíš do nového až v květnu. Pokud se Ti současného pacholka nepodaří nějak přesvědčit ☹ nebo dokázat, žes mu tu výpověď v lednu podal.
| 0 Nominace Nahlásit |
Výpověď byste byl musel předat před svědky, kteří by Vám ještě
před ním podepsali, že jste výpověď předal. V takovém případě
by už běžela výpovědní doba a skončil byste posledního března.
V diskuzi píšete, že už je to vyřízeno. Jak?
|
0
před 2102 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ivzez: Proč by svědkové měli něco podepisovat před zaměstnavatelem? To mi nedává smysl. Ve Vámi popisovaném případě všichni o té výpovědi vědí: Zaměstnanec, zaměstnavatel i svědci. Co na tom změní jestli svědci něco podepíší před zaměstnavatelem?
Jednat je potřeba korektně, a to i v případě, že zaměstnavatel tak nejedná. Pokud by si zaměstnanec nechal předání „potvrdit svědky“ až po skončení jednání „někde za rohem“, nejednal by korektně. Navíc by mohlo být zpochybnitelné datum doručení výpovědi.
Pokud si při předávání nechá zaměstnanec svědky potvrdit, že zaměstnavatel odmítl převzetí výpovědi potvrdit, a výpověď mu nechá na stole, pak výpověď doručil.
Nestačí, že „o výpovědi všichni vědí“, je potřeba ji zaměstnavateli doručit. Dokud není doručena, nezačne běžet výpovědní doba.
Orestez píše, že zaměstnavatel výpověď nepřevzal.
To podle mne znamená, že výpověď nebyla doručena.
Koho měl, třeba na brigádu, se všemi si tykali. Všichni pohořeli. Já
si s ním ním netýkám, hele. Já pohořím s poslední mzdou, ale mohu
pohrozit finančním úřadem. Mohu jít dělat do zázemí prodejní
společnosti. S přístupem tohotok třeba na stavbě ve Slavíkovicích spadnu
ze střechy dolů pod keř a ten se bude smát: to není pracovní úraz. To je
vaše neschopnost.
/Tak se to stalo starýmu kolegovi z Maloměřic. Může ve svým volnu jezdit
na jachtě, na desce na vlnách?
Mosoji, já jsem mu to opakoval telefonicky.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)