Soukromé a zahraniční firmy své zaměstnance běžně znásilňují???

Zaměstnanci, kteří se v Česku stýkají s členy soukromých firem, se s velkou pravděpodobností nechají opakovaně znásilnit, aby si získali jejich respekt. Pracovně se potom s nimi většinou dál stýkají, protože mají pocit, že “na víc nemají”?

Nakolik je výše uvedené tvrzení analogií s článkem popisujícím že:
Dívky, které se ve Velké Británii stýkají s členy pouličních gangů, se s velkou pravděpodobností nechají opakovaně znásilnit, aby si získaly jejich respekt. Pohlavně se potom s nimi většinou dál stýkají, protože mají pocit, že “na víc nemají”.

http://www.no­vinky.cz/zahra­nicni/evropa/259764-poulicni-gangy-sve-clenky-bezne-znasilnuji.html

Bonzáctví, překonávání norem, strach založit odbory, strach ze ztráty zaměstnání, je toho více.
Doplňuji:
Ahoj Briketko, otázku jsem sankcionoval do správné kategorie. Téměř každý žadatel o zaměstnání, pokud je tázán personální pracovnicí nebo vypisuje výpis kariérního růstu ‚čím se zabýváte ve svém volném čase?‘, je vlastně snižován na úroveň robota který by měl odpovídat: vzdělávám se, mám to, pracuji na, flexibilní… Tohle je líčení a mejkap.