škodná událost a srážka ze mzdy – více uvnitř otázky
Prosím vás, v práci jsem měl škodnou událost ve výši 9.500 Kč (nemám pojistku na blbost). Výplata bude činit v čistém cca 10.000 Kč. Mohou mi takhle stáhnout celou výplatu nebo mi musí nechat alespoň životní minimum? Problém je v tom, že je to poslední výplata (z firmy odcházím). Moc děkuji za odpověď
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4654 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
K té škodné události jste musel podepsat doklad potvrzující škodu vyměřenou zaměstnavatelem, popřípadě soudním znalcem. Tam by jste to měl mít uvedeno jak se tato částka bude strhávat ze mzdy. V případě, že z firmy odcházíze, má zaměstnavatel nárok si toto strhnout ze mzdy, pokud jste se s ním nedomluvil jinak. Dejme tomu přiznáním dluhu a následným splátkovým kalendářem. Pak by jste mohl poukazovat firmě na účet třeba měsíční splátky.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)