Prodejce elektro a úklid WC, koupelny, šatny, kuchyně
Mám otázku jsem prodejce elektro v menší firmě může po mě vyžadovat zaměstnavatel úklid WC, koupelny, šatny, kuchyně ? Nebo na tyto úkony musí provádět nějaká uklízečka. Jako prodejce beru samozřejmost úklid na pracovišti jako prodejně a ne sociálních zařízeních neměla by tyto věci provádět specializovaná osoba zaměřená na úklid neměl bych vůbec představu jestli uklíd provedu správně a nezávadně pro ostatní zaměstnance a dost hygienicky.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? briketka10 před 4471 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Co jsi podepisoval v pracovní smlouvě ? Je tam nějaká formulace v tomto
znění ?
Pokud není , tak asi ne , ALE rozmysli si odmítnutí – zaměstnavatel
může nařídit , jakoukoliv náhradní práci , hlavně když spadá do
pracovní doby .
|
3Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole, baghira, briketka10
před 4471 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Pokud to nemáte v popisu pracovního místa, není problém jej upravit.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole, briketka10
před 4471 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Záleží na zaqmněstnavateli a jak to máte dohodnuté. Pokud toto sociální zařízení přiléhá k prodejně, tak mi to připadá naprosto v pořádku. Netuším, kolik vás tam je, ale určitě by nebyl problém pro zaměstnavatele najmout uklizečku a její mzdu strhnout z té vaší. Zkus mu to navrhnout. Jistě rád vyhoví.
| 0 Nominace Nahlásit |
Na serveru podnikatel k tomu dnes vyšel článek http://www.podnikatel.cz/clanky/je-vyhodne-mzdu-a-pracovni-napln-uvadet-v-pracovni-smlouve/
|
0
před 4471 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Záleží na tom, jak přesně máte v pracovní smlouvě sjednán druh práce.
Přestože pracovní náplň určuje zaměstnavatel, je zřejmé, že úklid sociálního zařízení ani kuchyně není součástí pracovní náplně prodavače či prodejce.
Budte-li však tyto práce odmítat, najde si zaměstnavatel pravděpodobně někoho jiného.
|
0
před 4471 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)