Jde o zdraví pacienta, tak je logické, že by to měl zaměstnavatel znát. Není možné, aby u jednoho zaměstnavatele měl člověk jinou zdravotní kartu, než u jiného. To zavání podvodem a nějakou vychytralostí.

Ale nezapomeň, že tě tím vlastně chrání. Nebudeš tam mít nic napsané, zaměstnavatel tě přijme, abys zvedal břebena, ty budeš mít úraz a budeš se se zaměstnavatelem soudit a on řekne. Ale on žádné omezení neměl a nic mi neřekl.
Pokud do zatajil, já jako zaměstnavatel nenesu žádnou vinu.