V celé obci je velká havárie vody,odstávka bude dva dny,takže jako uklízečka nemůžu dva dny pracovat.Zaměstnavatelka mi dala dovolenou,bez řečí.Jelikož té dovolené nemám tolik,jakou jinou možnost mám?Se šéfovou není jiná řeč-buď půjdu do práce a budu něco dělat,ale neřekla mi co,bez vody uklízet podle mého nejde,wc nejdou,stravování není,prostě je to blbost a nebo si vezmu dovolenou.Tak co je správné?Na zákoník práce jsem se koukla,ale nějak tomu nerozumím.Jak se mám bránit??
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4711 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Až dočerpáte dovolenou, kterou Vám zaměstnavatelka nařídit může, pak byste měla mít 60% průměrného výdělku:
§ 207 písmeno b) v důsledku přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku.
Zdroj: business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast8h3.aspx
0
před 4710 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek