Jde o to že 31.8.22 mi končí smlouva na dobu určitou a já jí nechci prodloužit, našla jsem si novou práci ale měsíc musím být na UP… Tím že nepodepíšu smlouvu musím mít od zaměstnavatele nějaký papír nebo stačí na UP smlouva, započtovy list?? Děkuji Za odpověď
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Filip84 před 855 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci vydat, po skončení pracovního poměru, potvrzení o zaměstnání ve smyslu ustanovení § 313 odst.1 zák.práce (tzv. zápočtový list).
Úřadu práce doložíš pracovní smlouvu a potvrzení o zaměstnání. Pokud ho nebudeš mít v den registrace, uvedeš to úřední osobě, ta to poznamená ve spisu (případně na to napíšeš místopřísežné prohlášení: domluvíte se) a potvrzení o zaměstnání doložíš dodatečně.
Zdroj: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast13
0 Nominace Nahlásit |