Nešlo by, že by v rámci veřejné služby byla pozice „Konzultant zaměstnanosti“ ?
Takový nezaměstnaný by obcházel zaměstnavatele a snažil by se je ukecat, aby zaměstnávali jeho „spolunezaměstnané“ nebo by se je snažil přemluvit, aby snížili požadavky na zaměstnance nebo že by místo 6 na 12 hodinový provoz přijali 24 lidí na 6 hodin.
Takovouto práci by dělali nezaměstnaní co mají komunikační dovednosti a v předchozím zaměstnání dělali třeba nějaké „obchodní“ zástupce, prodejce a umí jednat s lidmi.
Pro mě by taková práce nebyla, já mám problém v obchodě komunikovat s prodavačkou.
Samozřejmě by takový nezaměstnaný dostal s sebou nějaký papír od Úřadu práce, že je oprávněn „vyjednávat“.
Úřady práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti taky komunikují se zaměstnavateli, ale prý na to nemají dost lidí jsem někde četl.
Jaké by toto moje řešení mělo nevýhody ?
| Zajímavá 0 před 4448 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Zaměstnavatel nepřijímá lidi podle toho, jestli ho někdo ukecá, ale
podle toho, jestli je potřebuje. A pokud je potřebuje, tak si je většinou
umí vyhledat. Obráceně to platí obdobně.
Kdo by toho „konzultanta“ platil?
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Platy politiků jsou vysoké. O kolik byste je snížili? (6 odpovědí)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)