Mám nárok na den volna v novém zaměstnání z důvodu vlastní svatby až po odpracování 60 dnů?
Dobrý den, nastoupila jsem do nové práce v únoru 2016. V březnu mám svatbu, požádala jsem tedy zaměstnavatele o den volna. On mi však nechce vyhovět z důvodu, že na volno mám nárok až po odpracování 60 dnů? Má zaměstnavatel pravdu? Týká se tato 60denní lhůta i vlastní svatby?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3238 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
60 dní se vztahuje na dovolenou. Podle mě zaměsnavatel pravdu nemá.
Volno na svatbu je důležitá osobní překážka v práci. http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace-nv590/priloha.aspx
https://www.google.cz/search?client=opera&q=zákoník+práce+2016&sourceid=opera&ie=UTF-8&oe=UTF-8#q=z%C3%A1kon%C3%ADk+pr%C3%A1ce+2016+svatba
|
3Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion, JájsemRaibek, gecco
před 3238 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Zaměstnavatel pravdu nemá, nelze zaměňovat překážky v práci s dovolenou. Pokud byste žádala o dovolenou, 60 odpracovaných dní skutečně dle zákoníku práce musíte mít.
Pokud ale jde o tzv. jiné důležité osobní překážky v práci, ty jsou stanoveny nařízením vlády č. 590/2006 Sb., na základě zmocnění v zákoníku práce. V případě vlastní svatby se poskytuje pracovní volno na 2 dny+ přičemž náhrada platu nebo mzdy náleží zaměstnanci jen za jeden den.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion
před 3237 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Asi má zaměstnavatel pravdu, stejně jako má právo na 60ti denní zkušební lhůtu a vyhazov bez udání důvodu.
|
0
před 3238 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Svatbu mám v sobotu, kdy nemám pracovní den, ale žádala jsem po zaměstnavateli o volno v pondělí po svatbě. Odpovědí mi bylo právě viz dotaz. Jak mám tedy dále postupovat?
… spíš by ti asi umožnil v pátek na zařízení svatby,ale v pondělí po svatbě, to už je dost divný, asi bych neprovokoval …
Ano, to je druhý úhel pohledu. Každopádně vzhledem k tomu, že je tazatelka s největší pravděpodobností ve zkušební době, lze jen doporučit, aby v to pondělí do práce šla.
Zaměstnavatel by Vám volno poskytnout skutečně měl. Nicméně ve Vašem případě bych se spíše pokusil jej příliš nezlobit.
Děkuji za názory. Leč dnes jsem se zkusila zeptat znovu, zda by byl tak ochotný a volno mi dal, že se chci rozumně domluvit a že kdyby se to netýkalo svatby, vůbec bych ho nežádala.. ovšem se zlou jsem se potázala.. zaměstnavatel křičel, že takové jednání neviděl, kde jsem takové věci vzala, že v zákoníku je, že volno uděluje pouze zaměstnavatel, kdy on bude chtít, že na žádné volno nemám absolutně nárok, dále ať nepočítám, že mi kdykoli vyjde v něčem vstříc, že se smlouvou na dobu neurčitou nemám v budoucnu nikdy počítat atd. atd.
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)