Náhrady mzdy po pracovním úraze a skončení nemocenské?
Dobrý den, jsem OZP po pracovním úraze invalidní důchod prvního
stupně. Pobírám měsíční, nemalou rentu od Kooperativy, kterou platí
bývalý zaměstnavatel. Jde mi o rentu, může se brát jako příjem
pronájem bytu který je 15 000 Kč každý měsíc? Myšleno jako jediný
příjem a bez dalšího zaměstnání a jiných příjmů. Nejedná se
o žádný komerční produkt jako pojištění, je to ze zákona!
Děkuji vám všem předem.
| Zajímavá 0 před 17 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Renta z pracovního úrazu se považuje za daňový příjem (dle zákona o daních), ale je osvobozena od daně. Pokud jde o příjem z pronájmu, tento se zdaňuje jako příjem z pronájmu nemovitostí a je třeba ho uvést v daňovém přiznání. Renta z pracovního úrazu a příjem z pronájmu se tedy nevylučují a je možné je pobírat současně.
Nicméně je třeba počítat s tím, že v některých případech může částka renty ovlivnit výši důchodu ze sociálního zabezpečení – tedy invalidní důchod může být nižší, pokud příjem z renty přesáhne určitou hranici. Vše je ale velmi individuální a záleží na konkrétních okolnostech. Doporučuji se obrátit na odborníka nebo přímo na Českou správu sociálního zabezpečení pro detailnější informace.
Platí také, že pokud je renta vyplácena nějakou soukromou pojišťovnou (např. Kooperativa), může mít pojišťovna vlastní podmínky, za jakých se renta vyplácí. Pokud máte nejasnosti, doporučuji se obrátit přímo na svou pojišťovnu.
|
0
před 17 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Invalidní důchod, renta od pojišťovny a příjem z pronájmu bytu jsou tři nezávislé přijmy, které mají každý jiný daňový režim. Na co se ptáte? Jestli podléhá dani renta? Nebo příjem z pronájmu? Nebo jestli muséte podávat daňové přiznání?
Jestli Kooperativa uzná příjem z pronájmu. Myšleno jako jediný bez jiného příjmu z OSVČ nebo zaměstnání. Prostě ve zkratce příjem ze zaměstnání nahradí příjem z pronájmu.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)