jiná odpověď

Na základě zručnosti a provedené práce

jiná odpověď

Záleží na tom, zda jde o člověka, který se uchází o místo či o eventuálního kamaráda apod. atd. Také zda je o práci fryzickou či duševní, např. o učitele .

Považuji za důležité charakterové vlastnosti. Člověk, který umí a má vědomosti, se zpravidla chová skromně. Navíc vědomosti i dovednosti se dají získat, naučit, u charakteru je to horší – možnost přetvářky.

Říká se, že charakter člověka se pozná podle bot – Pamatuji si to z minulosti, nevím, zda stále platí.

Drahé boty ukazují na bohatství, vyčištěné boty svědčí o lidech pořádných, praktické boty mají lidé vstřícní, rozbité či špinavé body se bral jako znak ledabylosti.atd.

Jenže boty se dají měnit, takže i takl je možné se přetvařovat.

--

Jinak za důležité považuji chování k druhým lidem – např. . nevybíjejí si zlost na druhých lidech, plní sliby, nepředvádějí se, i když mají vědomosti či dovednosti, dodržují daná pravidla morálky i etikety.

Pokud se někdo uchází o určité místo jako řemeslník, je třeba mít určité vědomosti, umět si poradit s daným úkolem či problémem. Být obratný, zručný , volit vhodný pracovní postup – zkrátka mít fortel..

U duševní práce je velmi důležitá kromě vadomostí i emočnío inteligence.

Upravil/a: annas

jiná odpověď

Nikdo nemá právo hodnotit jiného člověka, hlavně by ho neměl
nikdo „soudit“ na základě nějakých pochybných „kritérií“.

Jak bys např. hodnodtil člověka s tituly před i za jménem,
který doma „shazuje“ manželku, která dosáhla nižšího vzdělání?

Já si nejvíc vážím lidí čestných a empatických.
Nebo chlastá, bije děti, nezajímá se o lidi?

Něco jiného je posoudit kvalifikaci v přijímacím řízení,
něco jiného je hodnotit nebo soudit člověka.