Chtěla bych se zeptat,mám smlouvu na určito do března,a ode dneška25.3. jsem nastoupila na neschopenku na rizikové těhotenství.Jakto že mě zaměstnavatel i přez neschopenku může vyhodit a kde pak budu vedená a z čeho se mi vypočítá mateřská?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4993 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
0 Nominace Nahlásit |
Je to jak říká Standa. Prostě Vám končí smlouva. Kdybyste nastoupila
na neschopenku až po prodloužení smlouvy a na mateřskou dřív, než by Vám
skončila další smlouva, tak byste byla pořád vedená jako jeho
zaměstnanec.
Nic s tím bohužel neuděláte.
0
před 4993 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvekDrap | 1715 | |
marci1 | 1092 | |
annas | 763 | |
quentos | 744 | |
ivzez | 715 | |
zjentek | 712 | |
iceT | 688 | |
led | 618 | |
Kepler | 540 | |
hanulka11 | 535 |
Těhotenství |
Děti a rodičovství |
Partnerství, manželství |
Přátelé |
Ostatní rodina a vztahy |