Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Pokud jsi se nenaučil kdo je zaměstnanec a kdo zaměstnavatel, tak tě možná propustit může, protože pro něj nejsi po intelektuální stránce vhodný být dál zaměstnaný.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4259 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnanec tě může propustit kdykoli.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4259 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pokud pracuješ a máš řádnou smlouvu, musíš dostávat plat. Zaměstnavatel ti může dát samozřejmě výpověď i v době tvé nemoci, pracovní poměr však skončí až po ukončení nemoci.
|
0
před 4259 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)