Mému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat?
Dobrý den, mému otci se stal pracovní úraz při výkonu povolání, se zády, ale zaměstnavatel mu to jako pracovní úraz neuznal. Poradíte mi, prosím Vás, jak postupovat dále? Děkuji.
| Zajímavá 0 před 2490 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Pracovní úraz má určitou definici. Musí být svědkové a musí se co nejdříve zapsat do Knihy pracovních úrazů. Kde není žalobce, není soudce. Pokud otec nemůže dokázat, že se mu něco stalo v pracovním procesu a není to nikde zaznamenáno, tak mu to zaměstnavatel neuzná.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Pokud úraz splňuje definici podle § 380 zákona č. 262/2006 Sb. a zaměstnavatel ho přesto neuzná, tak je jedinou cestou obrátit se na soud.
| 0 Nominace Nahlásit |
Pracovním úrazem je jenom úraz,
ke kterému dojde při plnění pracovních povinností
nebo v přímé souvislosti s pracovními povinnostmi.
Uznání úrazu za pracovní je v kompetenci zaměstnavatele.
Jak k tomu úrazu došlo? Nahlásil jej otec bez prodlení nadřízenému a
byl
úraz zapsán do knihy úrazů? Je pracovní úraz vyznačen
i v neschopence?
| 0 Nominace Nahlásit |
Léčit se jako s normálním/nepracovním/ úrazem. Z otázky neni jasné co chceš. Zaměstnavatel měl zřejmě důvod, proč úraz jako pracovní neuznal.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)