Nejprve jsem byla zaměstnána na dohodu o provedení práce, poté jsem u toho samého zaměstnavatele dostala pracovní smlouvu na dobu určitou, která mi byla již jednou prodloužena. Teď se mi bude prodlužovat opět – mám tedy už nárok na dobu neurčitou nebo se do toho tyto dohody mimo prac. poměr nezapočítávají?
Zajímavá 0 před 3641 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
DPP (DPČ) se nepovažuje za ´běžný´ zaměstnanecký poměr, takže zaměstnavatel může ještě ještě jednou smlouvu na dobu určitou ´prodloužit´.
0 Nominace Nahlásit |
DPP je dohoda o práci konané mimo pracovní poměr,
tzn., že se nezapočte do doby trvání pracovního poměru.
Pracovní smlouva uzavřená na dobu určitou nezavazuje
ani jednu ze stran k jakémukoliv pokračování.
Pracovní smlouvu lze dvakrát prodloužit.
Ani po skončení druhého prodloužení nebudete mít
nárok na uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou.
0 Nominace Nahlásit |
Příspěvek smazán administrátorem.
Souhlasím s Pepou a s Geccem:
DPP i DPČ jsou dohody o pracích konaných MIMO pracovní poměr, proto je
nelze zahrnout do doby trvání pracovního poměru.
gecco má pravdu, doba určitá lze jen 2×, ale DPP není pracovní poměr
na dobu určitou. Oficiální výklad MPSV:
http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB012