Má OSVČ na hlavní činnost nárok na podporu, když je zároveň zaměstnancem na 0,3 úvazek?

Odpoveď byla označena jako užitečná

Jde o to, co je hlavním příjmem. Pokud zaměstnanecký poměr není hlavním pracovním poměrem, pak si myslím, že ano, za splnění dalších podmínek.

Jen narychlo jsem našel:

Jedná se o osobu samostatně výdělečně činnou podle zákona upravujícího důchodové pojištění (typicky živnostník, samostatný zemědělec, autor nebo umělec, znalec, tlumočník, veterinář, lékař, poskytovatel zdravotní péče, architekt, daňový poradce a podobně).
Vykonávaná činnost je činností hlavní,
vykonávaná činnost může být i činností vedlejší, pokud OSVČ současně nevykonává zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění
OSVČ byla aktivní ke dni 12. března 2020. Případně může jít také o OSVČ, která svou činnost aktivovala později, za předpokladu, že její činnost byla přerušena kdykoliv po 31. srpnu 2019 (sezónní podnikání)
OSVČ prohlásí, že nemohla tuto činnost zcela nebo z části vykonávat nad míru obvyklou, a to v důsledku ohrožení zdraví souvisejícím s výskytem koronaviru nebo krizových opatření vlády (a to zejména z některého z důvodů, jako je nutnost uzavřít provozovnu nebo omezit její provoz, karanténa OSVČ nebo jejího zaměstnance, péče o dítě, omezení poptávky po výrobcích nebo službách poskytovaných OSVČ či omezení nebo ukončení dodávek nebo služeb potřebných pro výkon činnosti)

Z toho vyplývá jedno: Pokud se ti HPP nezapočítává do důchodu, ale do důchodu se ti započítává živnost, pak nárok je, pokud z HPP odvádíš zdravotní pojištění, pak nárok není.

Doporučuju ale najít přímo znění zákona.

Zdroj: https://www.mfcr­.cz/cs/aktual­ne/tiskove-zpravy/2020/mf-spousti-primou-podporu-pro-zasazene-o-38055

Upravil/a: Edison

Ne, nemá.