Má člověk nárok na pauzu po čtyřech hodinách i při šestihodinové směně?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3253 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
Za jakých podmínek má zaměstnanec právo na přestávku po čtyřech
hodinách??
😉
Víz Zákoník práce, §88 ( http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h3.aspx ).
|
4Kdo udělil odpovědi palec? ReHu, quentos, samicek333, briketka10
před 3253 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?samicek333 Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Zaměstnavatel je povinen zaměstnancům poskytnout přestávnku na
oddech
a jídlo nejpozději po šesti hodinách (zaměstnancům ve věku do 18 let po
4 hodinách) nepřetržité práce.
Dobu přestávky určuje zaměstnavatel. Určí-li zaměstnavatel přestávku již po čtyřech hodinách práce, vztahuje se samozřejmě i na zaměstnance se zkráceným úvazkem.
Jiná situace by byla v případě přestávky po šesti hodinách práce.
Pak by zaměstnanec se šestihodinovým úvazkem púřestávku čerpat
nemusel.
_________
Poznámka:
Nominací odpovědi otázku předčasně uzavřete. Ne každý
Vám odpoví do diskuze, protože ta se tu moc nečte.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)