Kolik procent z výplaty si bere pracovní agentura, která mi zprostředkuje prá­ci?

Dobrá a slušná agentura si nebere z tvé výplaty nic. Platí ji zaměstnavatel.

A není to náhodou tak, že organizace platí agentuře smluvně na fakturu dohodnutou částku a agentura z toho platí mzdu zaměstnanci. To by jinak tu agenturu nepotřebovala.
Platba za službu není mzda !!!

Upravil/a: mosoj

je pre vás dôležité, že máte prácu, alebo koľko za vás dostanú?
prečo vás teda nezaujíma, koško zarobíte vašou produkcioupre výrobnú firmu?
koľko zarobíte ďalším distribútorom a predajcom?

nie je ten záujem zcestný?
môžete si byť istý, že na vašej práci sa nabalí x ďalších ľudí.

😉

vy s agentúrou uzatvárate zmluvu, ktorej súšasťou je i vaša mzda – tú dostanete.
koľko za vás dostane agentúra (neberie si to z vašej mzdy, ale zo sumy, ktorú platí odberateľ služby agentúry, z tej sumy ide i vaša mzda), nie je váš problém.

to je různé ale znám případy 20–30% výdělku zůstane agenturtním darebákům vyděračům

Znám dva typy agentur a ani jeden Vám nesmí z výplaty nic brát.

Jeden typ pouze zprostředkovává práci.
Za zprostředkování nového zaměstnance jí platí zaměstnavatel.
Ještě nedávno byla odměna agentury dvoj- trojnásobek měsíční mzdy
(ale v případě špičkového odborníka – specialisty i mnohem více).

_____
Druhý typ přímo zaměstnává a zaměstnance, které pak vysílá
k jinému zaměstnavateli. Mzdu Vám platí takovou, jakou si s ní sjednáte.
Kolik zaměstnavatel, k němuž bud zaměstnanec přidělen, agentuře za zaměstnance zaplatí, je věcí dohody (smlouvy) mezi agenturou a zaměstnavatelem.

Odhaduji to na cca dvojnásobek (nebo více)
mzdy zprostředkovaného zaměstnance.

U prvního typu agentury zaměstnavatel zaplatí jen jednou (možno platit měsíčně),
v ceně bývá zahrnuto i zprostředkování nového zaměstnance v případě, že by první odešel ve zkušební době.

U druhého jde o stálou měsíční platbu po celou dobu přidělení.