Pokud se ten podnikatel potom nechá zaměstnat, bude muset zaměstnavatel hradit jeho „socku“ v plné výši? (třeba 7000Kč měsíčně?)
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4634 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní pojištění pouze z toho co
si zaměstnanec vydělá.
Nechápu, proč by si podnikatel dělal daňové přiznání na hodně vysokou
částku. Daňové přiznání se dělá z příjmů a výdajů, na vše musí
být doklad. Měsíční platby na soc. a zdrav. pojištění jsou pouze
zálohy. po uvedení daň. přiznání za daný rok se spočítá roční
pojistné, odpočítají zálohy a pak se pojištění buď doplatí pokud jsou
příjmy větší než předchozí rok, nebo podnikatel část dostane zpět
jako přeplatek.
S pozdějším zaměstnáním to nemá nic společného.
0 Nominace Nahlásit |
Nikkol, ale tak to přece vůbec není. Podnikatel si podává sám daňové
přiznání a sám také provádí vyúčtování záloh na OSSZ a na zdravotní
pojištění. Nic Vám tu nikdo nepředepisuje. Jen zákony stanoví výši,
jakou je třeba podle příjmu za předchozí rok na zálohy OSSZ a ZP roku
současného hradit.
Zaměstnavatel nemá důvod, aby se zabýval tím, jaké závazky má jeho
zaměstnanec z titulu svého podnikání. Toto zůstává i nadále na
podnikateli.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek