Našel jsem na internetu, že po odpracovaných 60 dnech má zaměstnanec nárok na čerpání všech dní dovolené dle smlouvy. Ale převážně jsem našel názor 1 měsíc = 1,5 dne dovolené, nebo po 60 dnech = nárok na poměrnou část dovolené.
Zajímavá 0 před 2009 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
… ne, tak to není, nárok je na poměrnou část, a to až po oněch 60 dnech, tudíž nelze po měsíci chtít 1,5 dne … jinak je vše ale na dohodě …
0
před 2009 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Po 60 dnech máš nárok na 1/12 dovolené za každý celý měsíc prac. poměru. Pokud nemáš odpracováno 60 dní, pak Ti náleží 1/12 dovolené za každých odpracovaných 21 dní. (Nárok na dovolenou máš obvykle už po odpracovaném měsíci, to že nemáš nárok na dovolenou ve zkušební době je jen taková pověra… – jiná věc je, jestli Ti ji zaměstnavatel nařídí)
0
před 2009 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek