Nevím
Trochu brzo se na to ptát, ne?
Takovéto věci se domlouvají s potenciálním zaměstnavatelem předem. Měla
nějakou smlouvu nebo jak se domluvili? Možná jen malinko zneužili její
naivní přístup, ona nemá nic, žádný papír, tak to bude složité. Je
možné, že i tak má nárok. Pokud ji ale nechtějí nic dát, pak by se
musela soudit. Otázkou, zda ji to za to stojí. Každopádně otázku nároku
by musel zodpovědět nějaký právník.
Upravil/a: quentos
0 Nominace Nahlásit |
Nevím
Proč děláš na takovouto otázku anketu? Je to nesmysl! Pokud řádně odpracovala směnu a bylo vše legálně, tak přesně podle smlouvy. Měla by v řádném výplatním termínu dostat mzdu za jeden den.
0 Nominace Nahlásit |
Ná nárok na mzdu za jediný den?
Nárok na mzdu, byť za jeden den, by měla v případě, že uzavřela písemnou pracovní smlouvu.
Jestli ale „nastoupila na zkoušku“ bez písemné smlouvy, těžko
prokáže vznik pracovně právního vztahu.
Další problém by byl v případě, že by v průběhu „zkouškové
směny“ bez smlouvy utrpěla pracovní úraz.
Z toho plyne: Nikdy nikam nenastupovat bez uzavřené písemné smlouvy (a
tím nemíním smlouvu, kterou
podepíše jenom zaměstnanec, který „čeká na podpis
zaměstnavatele“).
Příště prosím věnujte sestavení ankety větší péči.
0 Nominace Nahlásit |
Ná nárok na mzdu za jediný den?
TVL, to je zase další nesmyslná anketa.
Má podepsanou nějakou smlouvu? Podala po té jedné směně výpověď?
A chce odměnu nebo mzdu?
0 Nominace Nahlásit |
Nevím
Chtěl jsem pracovat v chráněné dílně jako fotograf, správce webu…, ale chtěli po mně abych na zkoušku pracoval 5 dní zdarma a bez papíru. No a po týdnu mi volali že mně neberou, a mé nápady a postupy využívají dodnes.
0 Nominace Nahlásit |
Ná nárok na mzdu za jediný den?
Pokud ji slíbili předem, že jí to zaplatí.
Než začne pracovat a chce to mít zaplacené, má mít podepsanou pracovní
smlouvu např. DPP ( dohoda o provedení práce).
Upravil/a: Midoc
0
před 1503 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek