Jsou lepší pracovití hloupí zaměstnanci, nebo líní inteligentní zaměstnanci?

Takto to nelze porovnávat. Pro každou práci a každou profesi je to jiné.

Gates údajně řekl: „Líným lidem rád zadávám těžkou práci, vždy totiž najdou nejsnazší cestu, jak ji vykonat.“ To je samozřejmě jen takový libivý citát, který působí jakože „logicky.“ Ale samozřejmě je to nesmysl. Neznamená, že když je někdo líný, tak pracuje efektivněji nebo je kreativní, inovativní atd. Je v tom „logický“ argument, že líní lidé hledají snadnější cesty, což MŮŽE platit, ae všeobecně to neplatí a takhle to nefunguje (pochybuji, že Gates dával těžkou práci líným lidem).

Co se tvoji otázky týká, tak je lepší chytrý a pracovitý zaměstnanec a nic jiného. Pracovitost je dobrá vlastnost a měla by být vždy požadovaná
Ale představ si někoho hloupého-pracoviteho, co všechno poděla nebo má takovou práci, kde musí být (patřičně) chytrý… Pokud je „hloupý“ nějaký dělník nebo prostě někdo kdo dělá monotónní a manuální práci a jde mu, tak je jedno, že je tzv. hloupý, když zvládá tu práci a je pracovitý. Pracuje rukama a téměř automaticky, takže ZDE to nevadí. Ale to záleží na práci a situaci.
Hloupý a líný je skoro totéž (je hloupý protože je líný..)Neplatilo by to jen v případě nějaké mentální poruchy. Lidé hloupí nejsou (i když se za takové někteří považuji, nalhávají si to = věří tomu nebo tím omlouvají svou neschopnost/le­nost). Pokud něco nechápou, jsou V NĚČEM pomalejší, klidně se v tom můžou zlepšit. Ale oni nechtějí, nemají snahu (píli, pracovitost, vytrvalost), aby se zlepšili. Téměř každý člověk má stejný potenciál (výjma těch těžkých mentálních poruch/retardací) naučit se nebo si osvojit cokoli. I úroveň myšlení, chápání, inteligence atd jde zvýšit, zlepšit. A to o tolik/na tolik, jak moc se snaží.
Takže hloupý, ale pracovitý většinou nejde dohromady (kdo je hloupý je i líný). Platit to může jen u těch jednoduchých a manuálních prací. Ale to se nedá ten člověk nazvat hloupý.
Nedostatek znalostí, nesečtělost atd atd., to už jsou jiné věci.

Upravil/a: Disraeli

Na tuto otázku by asi nejlépe odpověděl hloupý šéf. Takový se těžko smířil s chytrými podřízenými. Natož kdyby to byly ženy. Náš svět je plný hloupých předsudků.

Myslím že pro ČSSD a KSČM by byli lepší hloupí a pracovití a pro TOP 09 líní a inteligentní. Ale třeba inteligentní uklízečka by raději volila asi ČSSD. A inteligentní a líný invalida taky.

Tak inteligentní zaměstnanec většinou přijde na to, že má hrát hloupého zaměstnance, kterému to plnění norem moc nejde :)

To záleží na spoustě okolností. Pracovitej hloupej může parádně plnit přidělenou manuální práci. Také ale některé činnosti může zvorat 10× rychleji a účinněji než někdo jiný. Od líného inteligenta se můžeš dočkat toho že nesplní zadaný úkol. Ale také může přijít s tím jak jej s minimem námahy splnit za polovinu doby a s polovičními dalšími náklady.

Opravdu dobrej šéf tohle dokáže rozpoznat a dát lidem práci odpovídající jejich předpokladům. Opravdu dobrých šéfů je šíleně málo.