Myslíš u pracovního poměru na dobu určitou? Pokud jej nechceš prodloužit, žádat nemusíš, pracovní poměr zanikne v termínu podle smlouvy.
0 Nominace Nahlásit |
U nás si to hlídá zaměstnavatel, ale musí si to hlídat
i zaměstnanec. Přijít a říct, že třeba za měsíc skončí smlouva, co
dál.
Povinnost to není, jen budeš prostě bez práce den poté, co vyprší smlouva
:) .
0 Nominace Nahlásit |
Není. A není povinnost ani přistoupit na návrh
druhé strany a pracovní poměr prodloužit.
0
před 2616 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V mé dlouhé a bohaté dosavadní praxi jsem se o to nikdy starat nemusel. Před uplynutím tříměsíční zkušební lhůty zaměstnavatel napsal: fajn, můžeme pokračovat, nebo pracovní poměr nepotvrdil a dal výpověď. Často se to řeší poměrem na dobu určitou 1 rok, a to z důvodu že tříměsíční lhůtu považuje za příliš krátkou, nebo si to zaměstnavatel usnadňuje tak, že nemusí udávat důvod rozvázání pracovního poměru. Postup stejný jako u běžné zkušební lhůty.
0
před 2616 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek