Avatar uživatele
Tom.Noddy

Je možné vyhodit zaměstnance (u mně na HPP), který je na mateřské a při ní si u mně legálně přivydělává…

…a nejsem spokojený s jeho prací?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4784 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
tom004

Trošku tápu,tak raději odkaz.

http://kariera­.ihned.cz/c1-53021220-vypoved-na-materske-dovolene

http://www.pe­nize.cz/porod­ne-a-pohrebne/18818-kdyz-davky-nestaci-aneb-privydelek-pri-materske

Ale stejně nevím,jestli jde o vyhazov z HPP,nebo přivýdělku.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
Deli

Zaměstnanec na MD je v ochranné lhůtě, nelze ho z HPP propustit. Nejdříve v den, kdy po ukončení MD nastoupí zpět do práce.

Brigádní přívýdělek, pokud začal až v průběhu MD, samozřejmě můžete zrušit. Prostě mu nedáte další práci…

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
kumbíček

myslim, že na mateřské a na nemocenské nelze člověka propustit…

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek