Je možné podat stížnost na MPSV na rozhodnutí Úřadu práce o výši podpory v nezaměstnosti?
Výpověď podaná zaměstnancem dle §56 -neplacení mzdy.Podpora určena 45%,přesto že změna zákona říká,že 45% přísluší tomu,kdo bez vážného důvodu ukončí prac.poměr.Tento důvod je vážný,zásadní.Stížnost u vedoucího úřadu práce neuspěla.
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4991 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Pokud předam jednu výpověď zaměstnavateli a já si nechám kopii, musí mi oba dva papíry podepsat zaměstnavatel? (5 odpovědí)
- Výpověď podaná zaměstnancem (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)