… zaměstnavatele (např. jako vedoucího prodejny či generálního
ředitele)? ← Jedná se pouze o příklad funkcí. Vím, že takový zákon
(paragraf) existuje, ale nemohu si vybavit jaký a jeho přesné změní.
Neorientujete se v této záležitosti či nevíte přesný paragraf,
prosím?
Děkuji Vám za každou odpověď, kajicek94
Zajímavá 0 před 1950 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Listina základních práv a svobod, článek 1: „Lidé jsou svobodní a rovní v důstojnosti i v právech.“
0 Nominace Nahlásit |
Vyplývá to jen z obecných zásad, v zákoníku práce nic takové není. Jde spíš o to, kdo má v případě sporu důkazní břemeno (povinnost své tvrzení doložit). Zákoník práce v tomto směru víc chrání zaměstnance, čímž vyrovnává pozice: zaměstnavatel (nebo šéf) má sice možnost jednat z pozice silnějšího, ale pak musí ustát případnou obrannou žalobu zaměstnance …
0
před 1950 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
@dubraro děkuji za odpověď. Vámi sdělené je též jedna z možností (sice to z toho úplně nevyplývá – muselo by se to dosti složitě vysvětlovat/pasovat na nějakou situaci), ovšem existuje ještě přesnější/konkrétnější paragraf, který zná pojem zaměstnanec a zaměstnavatel.
Rovni před zákonem jsou si dokonce i občan vs. stát. Rovnost před zákonem je obecná, dokonce nad ústavou.
Nemyslím, jsou to dvě osoby a proto zůstává v platnosti rovnost před zákonem.
Problém by byl s úřední osobou… (např. policista) I když netuším zda a jk je to kodifikováno v zákoně.