Musím poopravit názor Ocko, neb ústní formu pracovní smlouvy dnes zákon nepřipouští !! http://aktualne.centrum.cz/ekonomika/prace/clanek.phtml?id=782279
Nicméně, vzhledem k výši odčitatelných položek a vhodně formulovanému textu i rozsahu, může být papírová smlouva stejně jen formalitou.
Každopadáně student může být rád, že sežene aspoň něco, doba není ideální.
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?anonym Nahlásit |
Samé laické dohady, jediný autacek píše věcně.
Novelizaci si vyžádala praxe, kdy při práci na černo docházelo k souběhu s podporou v nezaměsnanosti a ještě k tomu firma neodváděla ani pojistné ani daně.
Stejně, jako v odkazu autacka potvrzuje zásadu, že „Neznalost zákona neomlouvá“ – tím spíše, že podnikatel je povinen dodržovat podnikatelkou legislativu, stejně tak by ji měli respektovat zdejší uživatelé vkládající chybné a poškozující rady.
Téma zde bylo nesčetněkrát erudovaně zodpovězeno, takže příspěvek
je podle pravidel závadný a notabene v chybné rubrice (správně je
Pracovní právo).
v iz řada relevantních odkazů:
http://www.odpovedi.cz/otazky/zamestnavatel-mi-nedal-pracovni-smlouvu
http://www.odpovedi.cz/otazky/pracovni-smlouva-7
http://www.odpovedi.cz/otazky/platna-pracovni-smlouva
http://www.odpovedi.cz/otazky/brigadnik-smlouva-pokud-jsem-zamestnana-jako-brigadnik-mela-bych-mit-i-smlouvu-nebo-papir-s-dohodou-o-zamestnani
Doplňuji:
Výše zmíněný judikát je od Krajského soudu v Brně a pro neznalé
ještě odkaz na poslední novelizaci ZP:
http://ohrozeny.podnikatel.cz/clanky/dohoda-o-provedeni-prace-2012/
Zdroj: http://www.odpovedi.cz/search?q=pr%C3%A1ce%20na%20%C4%8Derno
Upravil/a: anonym
2 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?quentos, www Nahlásit |
Často je to jediná možnost, jak si můžou mladí 15 – 20 při studiu přivydělat…
Protože je jasné, že nějaké fatální daňové úniky z toho společnosti nevznikají a tudíž jasně dobrý vliv převládá (pracovní návyky považuji za opravdu dobrý vliv), tak s takovými „joby“ souhlasím a jsem rád, že je ve společnosti máme :)
0 Nominace Nahlásit |
Pohoda.
Proč vše hned řešit smluvně, když ostatně i pracovní smlouva dnes
může být uzavřena pouze ústně? Spíš než formu a poctivost
zaměstnavatelů při danění brigádnických příjmů vítám možnost
přivýdělku pro mladé jako takovou.
Když jsem byla mladá, byly možnosti takové prázdninové brigády docela
jiné. Dnešní mládež tolik možností nemá a je chválihodné, že
někteří zaměstnavatelé brigádníky berou. Podezřívat je při tom ale
z lidumilství nebudu.
Doufám, že jsi tím myslel brigády pro mládež. Pokud jde o dospělé
pracovníky, kteří pobírají dávky z ÚP a při tom si seženou ještě
2–3 práce na černo nebo na dohodu, tak tohle určitě není záležitost, co
by se nmi zamlouvala. Nepoctivost jsem nikdy ráda neměla.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvekannas | 5913 | |
Drap | 4618 | |
led | 3002 | |
Kepler | 2836 | |
marci1 | 2240 | |
zjentek | 1648 | |
ivzez | 1445 | |
quentos | 1420 | |
aliendrone | 1413 | |
elkon | 1311 |
Divadlo |
Etiketa |
Kulturní akce |
Literatura |
Náboženství |
Ostatní kultura a společnost |
Historie |