Jaký je rozdíl v částce zdravotního pojištění při dpp?
Pokud si na dohodu o provedení práce vydělám nad 10.000 Kč, odvádí
za mě zdrav. pojištění zaměstnavatel, pokud míň, odvádím si ho já
sama.
Je nějaký rozdíl v částce, nebo k čemu je tam stanovená ta hranice
deseti tisíc??? Díky za odpovědi
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4124 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
U dohody o provedení práce zaměstnavatel hradí zdravotní pojistné,
pokud je měsíční příjem vyšší než 10 000 Kč. U dohody o pracovní
činnosti zaměstnavatel hradí zdravotní pojistné, pokud je měsíční
příjem minimálně ve výši 2500 Kč.
V případě, že bude měsíční příjem nižší, nebude uvedený
pojištěnec pro účely zdravotního pojištění považován za zaměstnance.
Jestliže nezačal vykonávat ještě jiné zaměstnání nebo samostatnou
výdělečnou činnost, případně za něj není plátcem pojistného ani
stát, je povinen nadále hradit pojistné na zdravotní pojištění sám jako
osoba bez zdanitelných příjmů. V této kategorii musí být
u příslušné zdravotní pojišťovny také přihlášen.
http://www.podnikatel.cz/clanky/zdravotni-pojisteni-a-dohoda-o-provedeni-prace/
Jestliže pojištěnec nemá žádné zdanitelné příjmy a není osobou, za kterou platí pojistné stát, musí platit zdravotní pojistné jako osoba bez zdanitelných příjmů. Měsíční výše pojistného činí 1080 korun.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak bude vysoké zdravotní a sociální pojištění u dohody o pracovní činnosti, pokud zisk přesáhne 2 500 Kč? (1 odpověď)
- Myslíte si, že česká společnost je dostatečně ekonomicky, finančně gramotná? (6 odpovědí)
- Zruší se v budoucnu papírové bankovky a nahradí je virtuální měna nebo bude se platit kompletně bezkontaktním způsobem? (8 odpovědí)
- Je či bude česká vynalézavost na vzestupu? (3 odpovědi)
- Proč si někteří lidé plivou do dlaní, než začnou něco dělat? (11 odpovědí)
- Co by způsobila celosvětově jednotná měna? (9 odpovědí)