Zákoník práce v paragrafu 109 odstavec 1 říká:
Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda, plat nebo odměna
z dohody za podmínek stanovených tímto zákonem, nestanoví-li tento zákon
nebo zvláštní právní předpis jinak
Platem se rozumí finanční odměna zaměstnanci od zaměstnavatele, kterým je
stát, obce, města, rozpočtové a příspěvkové organizace. To znamená, že
plat dostávají zaměstnanci státu a organizací spravovaných nebo
dotovaných státem (státní školství, zdravotnictví)
Mzda je finanční odměna pro zaměstnance u soukromých zaměstnavatelů,
kteří pracují v pracovním poměru uzavřeném na základě pracovní
smlouvy (hlavní pracovní poměr, vedlejší pracovní poměr).
0 Nominace Nahlásit |
Veškerý soukromý sektor vyplácí zaměstnancům MZDA.
PLAT je záležitost především státních zaměstnanců a některých
dalších institucí.
„Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním
termínu (zpravidla měsíčně) zpětně. Může se skládat z těchto
složek: základní mzda, náhrady mzdy a výkonnostní složky mzdy. Jedná se
o peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda)
poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci. Na rozdíl od platu je vyplácena
v soukromém sektoru, zatímco plat náleží jen zaměstnancům zákonem
určených institucí, především státním zaměstnancům“
https://cs.wikipedia.org/wiki/Mzda
Upravil/a: da ny
0 Nominace Nahlásit |
Mzda i plat nejsou jména, ani názvy a tudíž je netřeba psát velkým písmenem na začátku.
0 Nominace Nahlásit |
Záleží na tom, z jakého úhlu pohledu.
Z jazykového hlediska jde o dvě obecná jména, jež se (nestojí-li
na začátku věty) píší s malým počátečním písmenem.
Takže z jazykového hlediska mezi nimi …
Upravil/a: ivzez
0
před 3075 dny
|
0 Nominace Nahlásit |