Opět otázka na začarovaný kruh. Nějaká organizace nějak funguje a
každý ví co má dělat. Organizace může být podnik, továrna, instituce
atd. V tom přijde člověk, který udělá prezentaci na téma, jak zlepšit
vaši konkrétní práci, několik hodin mluví, případně promítá
prezentaci. Na konkrétní dotazy nepodá žádnou kvalifikovanou odpověď. Nic
se vlastně nezměnilo, jen posluchači mají pocit, že by udělali lépe,
kdyby místo toho pracovali.
Jaký je přínos takových lidí? Děkuji.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 3849 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Mám pocit, že přesně stejný, jako je přínos člověka, který položil
tuto otázku…
;-D
…„V tom přijde člověk“… – nepřijde jen tak, někdo jej musí
pozvat – nebo mu minimálně přístup umožnit – a ten je za maření
času zodpovědný.
0 Nominace Nahlásit |
Skoro jako bys popisoval přípravu na prověrku na ISO devěttisícaňáké drobné, kteoru nutně potřebuješ aby s Tebou obchodovali další co chtějí mít ISO devěttisícaňákedrobné a proto musí celá firma pár dní v roce místo práce opičákovat a předvádět, že ví kde se na kdejakou blbost najde ten správný šanon…
0 Nominace Nahlásit |
Když jsem pracoval v autoservisu,příjmuli tam analytika.Jeho ,,práce"spočívala v tom,že propčítaval,kolik aut přijede příští měsíc nebo čtvrtletí na servis,kolik nových aut se prodá na prodejně…Sice se nikdy moc netrefil,ale měl svou kancelář,dobrý plat,služební auto.Nikdy jsem nepochopil,k čemu ho tam máme a musíme na něj vydělávat.
2Kdo udělil odpovědi palec? anonym, Děda Louda
před 3849 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek