Jako invalida mám pracovní úvazek 35 h týdně, pro dovolenou se počítá 7 h denně. Kolik povinných hodin je v prosinci?
Jako invalida mám prac.úvazek 35hodin týdně(pro dovolenou a pod.se nám to počítá na den 7h)Potřebuji nutně vědět,kolik povinných hodin je v prosinci.Vedoucí mi napsal 1651.ale nějak se mi to nezdá.Jsou tam svátky a je to víc hodin,než má zdravý člověk.Děkuji
--
jako invalida mám prac.úvazek 35hodin týdně(pro dovolenou a pod.se nám to
počítá na den 7h)Potřebuji nutně vědět,kolik p
--
Správně patří 161 hodin. Tazatelka se přepsala.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3330 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
Pracovní dobu určuje podle zákoníku prýáce zaměstnavatel, který musí při plánování pracovních směn dodržet maximální délku pracovních směn, přestávky mezi pracovními směnami a souvislý odpočinek v týdnu.
Pokud pracujete v provozu s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, může zaměstnavatel některý týden (měsíc) naplánovat směn více, jiný zase méně.
Odpracovaná doba však musí v dlouhodobém průměru (maximálně 26 týdnů) odpovídat týdenní pracovní době pro ten který typ provozu podle zákoníku práce.
Další problém je zkrácený úvazek. Pokud pracujete na zkrácený úvazek, může Vám zaměstnavatel nařídit práci až do výše týdenní pracovní doby podle zákoníku práce. (Nesmí Vám nařídit práci nad stanovenou týdenní pracovní dobu.)
Prosinec má 21 pracovních dnů a 2 placené svátky. V případě nepřetržitého provozu Vám zaměstnavatel může nařídit odpracovat až 157,5 hodin, za dalších 15 hodin by Vám měl vyplatit náhradu mzdy za svátek.
Zákoník práce stanoví týdenní pracovní dobu, nikoliv měsíční.
Poživatel ID může pracovat bez ohledu na výši výdělku. I v případě, že pobíráte ID, Vám zaměstnavatel může nařídit práci nad rámec sjednaného úvazku.
_________
Poznámka:
Předpokládám, že 1651 je překlep, že počet hodin ještě
upřesníte.
| 1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?kokos23 Nahlásit |
Další odpovědi
1651?…to jsi trochu přehnala…to při 7 hod denně skoro celý rok…v prosinci je 21 prac. dnů krát 7 je 147h…ale tohle se dá přece najít v každém kalendáři, nebo na netu!!!
Upravil/a: Funna
| 0 Nominace Nahlásit |
fakt nechápu proč se paní chytrá účetní vždy rozepisuje na půl stránky a na dotaz odpoví jednou větou…kokos se ptala, kolik musí odpracovat hodin…opisování zákonníku práce nebylo předmětem otázky…
Nejsem účetní a otázek bylo v dotazu několik.
Já zase nechápu, jak se někdo může pozastavovat nad očividným překlepem. Těch hodin mělo být 161 (už jsme to s Kokosem dořešily ve zprávách).
otázka byla jen jedna: „Potřebuji nutně vědět, kolik povinných hodin je v prosinci.“…asi nechápeš význam textu…neptala se ani na to, kdo určuje pracovní dobu, ani nerovnoměrně rozvrženou prac. dobu a pod…a pak ta největší pecka…napíšeš, že musí odpracovat 157,5 hod za 21 dní…a to prosím při 35 hodinách za týden…trošku ti to nesedí, ty tvé počty…
Jsem s Kokos v kontaktu i mimo její otázky, takže o její situaci vím víc. Možná, že proto v otázce „vidím“ trochu dál…
Funno, zdá se, že nerozumíte zákoníku práce, zákonu o důchodovém pojištění, mé odpovědi a vlastně ani otázce (v textu otázky je toho více).
Navíc zapomínáte, že zaměstnavatel může zaměstnanci se sjednaným kratším úvazkem nařídit práci až do stanovené týdenní pracovní doby (37,5 hodin týdně), což v nepřetržitém provozu odpovídá 157,5 hodinám za prosinec…
Bylo by rozumnější se držet toho,
o čem opravdu něco víte.
- Kolik mám odpracovat povinně hodin v prosinci jako invalida? (2 odpovědi)
- Kolik hodin přesčasu maximále může člověk podle zákona udělat za den/měsíc/rok při 6, 8, či 12 hodinových směnách? (1 odpověď)
- Jak je to s pracovní dobou? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)