PPF, Agrofert, ČEZ… kandidátů by bylo víc. Ono taky záleží na kritériích, čemu se říká nejbohatší.
0 Nominace Nahlásit |
S tím ČEZem nevím. Víte, jaké výhody mají zaměstnanci atd? Můj otec
tam pracuje sjiž celá léta a neznám firmu, která by se tak o své
zaměstnance starala. Mají svého lékaře, saunu, sportovní vyžití. Pokud
jste zaměstnanec, máte velké slevy na jejich služby. Například si
zaměstnanci musí alespoň 1× do roka vzít dovolenou 14 dní v kuse,
jelikož se zjistilo, že během týdenní dovolené si tělo neodpočine atd
atd… ;o) Já tam byla na praxi – jelikož mám vystudovaný silnoproud a
byla jsem tam velice spokojená, protože jsou tam opravdu jen odborníci,
kteří tomu rozumí. ;o)
Doplňuji:
Proč? To je jednoduchý. Proč se tady pořád jen zdražuje? Protože Češi
jsou ovce, kteří si sice doma, nebo u piva zanadávají, ale pořád za to
platí… V cizině by se jim na to vykašlali… ;o)
Upravil/a: Valky
0 Nominace Nahlásit |
Ano, jde o ty kritéria, výkony ? obrat ? zisk ? aktiva ? majetek ? akcie ? o spokojenost a důstojný plat zaměstnanců, jejich jistoty asi nepůjde, že.
0 Nominace Nahlásit |
Jestli to není pravé tím,že je to nejbohatší česká firma. A mile mě překvapilo, že někde taky myslí na své zaměstnance.
0
před 4788 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Je to sice hezké, že se o zaměstnance někde dobře starají, ale nemusíš jim dělat laciné PR. Nejbohatší je zákonitě ten, kdo nejvíce okrade největší počet lidí. Proč mají občané ČR dražší elektriku, než mají ti, kteří si českou elektriku kupují v zahraničí (Německo, Rakousko)?
0
před 4788 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Valky: právě že především bohatá firma si může dovolit kvalitně pečovat o zaměstnance (a kvalitní spokojení zaměstnanci dělají bohatou firmu – je to takový kruh).
Mimochodem, interní pokyn brát si minimálně 14 dní dovolené v kuse je i u nás – a to jsme firmička o 15 lidech :)