Jak se vrátit do práce kde jsem se setkala se šikanou?

Věřím, že pokud Vám odborná lékařka (psychiatr) doporučí PN, praktický lékař vyhoví. Ty 2 měsíce po podání výpovědi promarodíte.
Nevím, na co se tedy vlastně ptáte ;)
Přeji hodně štěstí a lepšího zaměstnavatele. Šikana a bossing je dnes bohužel velmi rozšířená záležitost :(.

Nechápu, proč Vás nemůže psychiatr (MUDr.)
převzít na neschopence – není to jen výmluva?

Nedoporučuji návrat do práce, kde jste se setkala se šikanou.
Mimochodem jak řešil šikanu zaměstnavatel?

Bude-li Vám zaměstnavatel dělat s ukončením zaměstnání
problémy, můžete se obrátit např. na inspektorát práce
(zaměstnavatel nesmí dopustit šikanu na pracovištích).
Ale je jasné, že do toho by se Vám po zkušenosti
se šikanou pravděpodobně nechtělo.

Dejte výpověď a dohodněte se ohledně neschopenky.
Na neschopence můžete zůstat po celou výpovědní dobu.
(Zná-li praktická lékařka důvod, pro který vše vzniklo,
neměl by ani u ní být problém v pokračování neschopenky.)

Doručíte-li zaměstnavateli písemnou výpověď
do konce srpna, skončí zaměstnání 31. října.

Do výpovědi napište „ze zdravotních důvodů“.
Pokud se pak zaregistrujete na úřadu práce,
nebude se Vám krátit podpora.

„Proletáři všech zemí, děte se vy*rat !“ :DDD
Doplňuji:
Citát. (myslím, že Lenin)

Upravil/a: Agneta