Jak se připravíte na přijímací pohovor do zaměstnání?

Domácí úkol máš vypracovat – ne opsat!!!
;-P
Takže napiš nějaké návrhy a k těm pak bude možné vyjádřít náš názor…
Každopádně jiné požadavky budou na přijetí marketingového ředitele a jiné na uklízečku (a i oni budou mít na přijímací firmu jiné nároky a o ní jiné znalosti).

•

Uvědom si, že většinou rozhoduje prvních patnáct sekund.
To jest jaký uděláš dojem na toho (ty) kdo ten pohovor povede.
Zevnějšek, vystupování, sympatie.

Určitě jsou důležité znalosti i zkušenosti v oboru o který se ucházíš a rozhodně nebude na škodu zda si vyhledáš informace o firmě kam máš úmysl nastoupit.
Ovšem opravdu pamatuj, prvních patnáct sekund je klíčových a tak si nech poradit od okolí jak se upravit, co vzít na sebe, pozdravit, představit se, jak se posadit a podobně.
-

Vyspím sa predtým. Najhoršie je, keď uchádzač, ale i potenciálny zamestnávateľ príde na pohovor unavený.
Kedysi pri jednom takomto pohovore uchádzač na otázku „prečo chcete pracovať v našej firme“ neodpovedal bežnými najčastejšie používanými blábolmi, ale jeho odpoveď bola maximálne stručná „peniaze“. Bol okamžite prijatý.

O firmě je dobré vědět, co vyrábí, nějaké výrobky, případně konkurenci – tedy ten, kdo vyrábí podobné výrobky. Záleží, na jakou pozici jdeš. zaměstnavatel se bude zajímat, proč sis vybrala danou firmu, co tě na ní zaujalo a co o ní víš. Když někdo nemá práci a chodí od fabriky k fabrice, má na to jiný názor. Potřebuje práci.
Když se tě zaměstnavatel zeptá, proč sis vybrala právě tu jeho firmu můžeš odpovědět, a rozvinout některé důvody – finanční, sociální, geografické a pod.
Hlavní je vzbudit dojem, že máš opravdu zájem. Takže dobře vypadat, oblečení, účes, pozdravit, při hovoru se dívat na příslušného pracovníka se zájmem, a to jak při odpovídání, tak při poslechu. Když budeš mít připraveny odpovědi na všechny otázky a budeš to číst z papíru, nevypadá to dobře. Není nad oční kontakt a řeč těla.