Diskuze:
1 příspěvek, nejnovější před 37 dny
Odpovědi
Nábor máš ke státní správě. Policie, vojáci, hasiči. Jinak jde spíš o výběrové řízení, pohovor.
|
0
před 3797 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
Michálek1245
Nový příspěvek
Přistupovat se k tomu dá různě. Někde to dělá HR agentura, někde si to dělají sami prostřednictvím personalisty. Důležité je podle mě při náboru seznámit zaměstnance se všemi aspekty té pracovní pozice. A z pozice zaměstnance bych řekl, že nejklíčovější je mít připravených pár dotazů, kterými dám najevo svůj skutečný zájem o tu danou pozici.
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)
