Hmotné zabezpečení uchazeče o zaměstnání
Dnes jsem obdržel dotaz ohledně ukončení pracovního poměru s výplatou
odstupného. To je vše v pořádku. Je však tento nezaměstnaný občan
povinen se registrovat u úřadu práce ihned po skončení prac. poměru nebo
si může udělat tříměsíční volno?
Abych upřesnil otázku: samozřejmě, že si může dělat co chce, ale jak je
to s výplatou hmotného zabezpečení uchazeče o zaměstnání
(podpora)?
Může tedy provést registraci na ÚP až po tkz. vyčerpání odstupného,
tedy za tři měsíce a poté brát normálně podporu po dobu 5-ti měsíců?
Nebo musí na pracák hned a vyplácejí mu podporu ihned?
Samozřejmě, je povinnost si hradit zdravotní pojištění a tato doba (volna)
se nezapočítává pro důchod. Ale může to tak být?
Já si nejsem jistý?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? anonym před 5176 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
ANO může to tak být.
Ale tato varianta je oproti okamžitému*) zaregistrování na ÚP zbytečně dražší o 3.240 Kč. Což představuje povinnou úhradu minimální výše zdravotního pojištění (1.080 Kč) za 3 měsíce.
*) do 3 pracovních dní po skončení prac.poměru (v takovém případě, je uchazeč o podporu nepřetržitě pojištěn i po skončení prac.poměru)
|
3Kdo udělil odpovědi palec? Miroslavst, 1popelka1
před 5176 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
můžeš až po třech měsících,
http://www.poradte.cz/spolecnost/2528-odstupne-muzu-na-urad-prace.html
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Miroslavst
před 5176 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Do tří dnů se hlásit. Na zápočtovém listu odstupné není, tak proč by byl doma a platil si sociální zdravotní sám? Aspoň já jsem takto postupovala.
| 0 Nominace Nahlásit |
Nejdou mi vkládat funkční odkazy, nevím proč.
Na portálu mpsv je dokument, kde je to popsáno. Mělo by to být, jak
říká Věrka.
|
0
před 5176 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ani jeden jste neodpověděl,pán se ptal,jestli dostane-je to i v nadpisu-podporu,přečtěte si to ještě alespoň 3×,proč palce nahoru,když odpovědi jsou úplně na něco jiného?
- Pracovní neschopnost - odstupné (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)