Sociální pojištění: 6,5% zaměstnanec + 25% zaměstnavatel (pokud nemá
sjednán zvýšený odvod, v tom případě 26%) z hrubé mzdy.
Zdravotní pojištění: 4,5% zaměstnanec + 9% zaměstnavatel z hrubé
mzdy.
Daň ze mzdy: záleží na podepsaném/nepodepsaném „růžovém“
prohlášení a dalších slevách na dani – zkuste kalkulačku níže:
http://www.vyplata.cz/vypocty/vypocet-ciste-mzdy.php?stayform=true
Další poplatky: pojištění pracovního úrazu (výše promile záleží na tom, jakou činnost firma vykonává), více např. na www.koop.cz (pojištění odpovědnosti zaměstnavatele).
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek