Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Málo informací k pracovnímu poměru. Jsi na hl. pra. poměr, nebo na DPP,
nebo DPČ?
Pokud na HPP, tak ano, i zde platí 2měsíční výpovědní doba, popř. se
dohodnout se zaměstnavatelem.
Upravil/a: quentos
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Jde-li o práci na základě pracovní smlouvy, budete muset
odpracovat dvouměsíční výpovědní dobu.
V případě DPP nebo DPČ by šlo o 15denní vápovědní dobu.
Můžete zkusit zaměstnavatele písemně požádat o rozvázání
pracovního poměru dohodou k určitému datu. Bude-li souhlasit,
skončí zaměstnání datem uvedeným v žádosti.
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Může vám úřad práce hledat práci na zkrácený úvazek? (2 odpovědi)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)