Dobrý den jak se žádá o odstupné?Děkuji

Nejprve musí nastat DŮVOD pro nárok na odstupné…a až pak lze případně (když zaměstnavatel odstupné neposkytne) žádat o vyplacení.

DŮVODY pro nárok na odstupné jsou v podstatě dva:

1. Zaměstnavatel vám dá výpověď z přesně vyjmenovaných důvodů (nejčastějším druhem výpovědi, kde pak následuje odstupné, je „nadbytečnost“)
2. Zaměstnavatel vám nevyplatí mzdu (nebo část mzdy) ani do konce následujícího měsíce…, pak máte právo dát výpověď vy a máte právo na odstupné

O odstupné se nežádá, buď na něj máte nárok nebo ne.
Nárok na odstupné máte při ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem z důvodů uvedených v §52 odst. a)- d) zákoníku práce, případně ukončení pracovního poměru dohodou z týchž důvodů.
Odstupné vám musí být vyplaceno s poslední mzdou.
Doplňuji:
Doplnění:

Na výpovědi nemusí být uveden paragraf, stačí důvod. Podle důvodu se pak přiřadí paragraf, kterému důvod odpovídá.

Upravil/a: Jambalaya