Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
do konce následujícího roku. Dovolená z roku 2013, musíte vybrat do konceletošního roku, jinak propadne.
|
0
před 3931 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Dovolenou z r. 2013 je nutné vyčerpat do 31. 12. 2014 včetně.
Neurčí-li čerpání „staré“ dovolené zaměstnavatel do
30. června,
určuje si termín nástupu na dovolenou zaměstnanec.
Musí jenom zaměstnavateli termín čerpání oznámit minimálně dva
týdny předem (písemně – aby mohl v případě potřeby sdělení
doložit).
Cukrar uvádí informaci z dřívější novely ZP.
Nově „stará“ dovolená nepropadně ani v případě, že nebude
vyčerpána
do konce následujícího roku. Nevyčerpanou dovolenou bude muset
zaměstnavatel proplatit při skončení zaměstnání.
|
0
před 3930 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)