Co si představujete pod pojmem týmový hráč s tahem na branku při výběrovém řízení?
Na některá místa jsem nebyl vybrán ne z důvodu nedostatku odborných znalostí, ale že nejsem týmový hráč a že nemám tah na branku. Jak to mám chápat, co to konkrétně znamená? Mám o dané práci určitou představu, při prohlídce pracoviště je ta přestava ještě jasnější, ale nejsem vybrán z výše uvedených důvodů. Pokud chci vysvětlení, dostane se mi odpovědi, že žádné vysvětlení nepodávají.
| Zajímavá 0 před 3601 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
- týmový hráč – schopnost týmové spolupráce, schopnost pracovat samostatně na dílčím úkolu, ale s ohledem na řešení jiných částí jinými lidmi
- „tah na bránu“ – úsilí jasně směřované ke splnění celkového úkolu
___
Zřejmě se vybírajícím lidem zdáš nedostatečně kooperující a
nepříliš cílevědomý.
😉
Jen – ze zvědvosti – o jaké šlo místo?
| 0 Nominace Nahlásit |
Je to formální odpověď, ve které nemá smysl hledat žádný hlubší význam. Podnikatel si může vybírat zaměstnance podle svého a nemusí odmítnutí nijak zdůvodňovat.
| 0 Nominace Nahlásit |
Pod tím si představím, že hledali ambiciózního, dravého člověka nadšeného do práce, jaký se hodí např. na obchodní pozice…
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)