Co říkate navýšení minimální mzdy?
Docela mne pobavil článek, kde je srovnání minimálních mezd
v Evropě.
http://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/minimalni-mzda-50-tisic-mesicne-nove-porovnani-statu/r~0e2c8064851111e4aff10025900fea04/?utm_source=centrumHP&utm_medium=dynamicleadbox&utm_campaign=A&utm_term=position-2
To že se nemůžeme rovnat západním státům to beru, ale překvapilo mne,
že i Slovensko a další východní státy mimo Rumunska, Bulharska mají
vyšší min. mzdu. Inu asi je u nás opravdu výhodnější nepracovat a brát
sociální podporu, než makat za nic.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? marci1 před 3654 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
To je taková informace ´vo ničom´…
😉
Někteří se dožerou, že je minimální mzda nízká.
Jiní, že vůbec existuje, protože nemají šanci sehnat práci.
___
Ale – hele – víš, že ve 22 % států EU není minimální mzda
stanovena vůbec?? – tedy stát dovolí zaměstnancům pracovat za mzdu
i nižší, než je oněch bulharských cca 180 €??
😉
| 2 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?quentos, marci1 Nahlásit |
Další odpovědi
„Minimální mzda“ je zásah státu do soukromí občanů, do soukromýho
hospodářství, je to snaha o zavedení socialismu a krok zpátky.
To je přece zásah do systému nabídky a poptávky . Tam nemá stát co dělat
!
To je jako s vměšováním do zavírací doby obchodů.
| 0 Nominace Nahlásit |
Za minimální mzdu pracují pouhá 3% lidí … Její zvyšování nahrává různým černotám a časté změny zvyšují obecně administrativní zátěž. Má také dopady na samoplátce ZP a zvýší některé daňové limity (viz zdroj)…
Zdroj: http://www.finance.cz/zpravy/finance/428154-financni-dopady-zvyseni-minimalni-mzdy-na-9-200-kc/
| 0 Nominace Nahlásit |
Minimální mzda nemá vůbec nic společného s výdělkem, protože stát nemůže zasahovat do cen, jak popsal střevo. Cena práce je daná trhem. Nikdo nebude nikomu platit víc za práci, která by pak byla neprodejná kvůli nějakému přiblblému předpisu. Ostatně, týká se to jen několika procent zaměstnanců, kteří se se zaměstnavatelem dohodnou jinak. Podstatné však je, že od minimální mzdy se odvozují platby do sociálního a zdravotního pojištění a tak se úprava negativně dotkne drtivé většiny OSVČ bez ohledu na to, jestli někoho zaměstnávají nebo ne.
| 0 Nominace Nahlásit |
Jsou oblasti kde práce je považování za boží dar a požehnání. U nás je dnes brána jako nutné zlo a doba kdy si našinci při práci zpívali už dávno pominula. Proto je nutné nastavit podmínky tak, aby alespoň pro pár jedinců bylo výhodnější pracovat než žít na podpoře.
| 0 Nominace Nahlásit |
Minimální mzda by měla být vyšší, měla by být taková,
aby se z ní člověk pracující za minimální mzdu uživil.
Nepřestává mne překvapovat, jak málo lidí si uvědomuje souvislosti (včetně zaměstnavatelů). Pokud se člověk neuživí svou prací, doplácíme na to všichni formou vysokých daní, aby bylo na různé dávky.
To, co zaměstnavatel „ušetří“ díky
nízkým mzdám, musí odvést jinde.
Proč se skoro každý, koho znám, rozčiluje nad odvody státu
a nad vysokými mzdami? A proč se téměř nikdo nerozčiluje
nad tím, že všichni svými daněmi dotujeme zaměstnavatele,
kteří nejsou lidem ochotni zaplatit za práci tak, aby žádné
dávky nepotřebovali?
| 0 Nominace Nahlásit |
Neříkám nic – je mi to jedno – stejně s tím nic nenadělám.
|
0
před 3654 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V Česku je to nutné, ale i jinde. Chudáci kde minimální mzda
není.
Gecco já vím, že jsme pro tebe spodina, nicméně právě kvůli podobným
šéfům je minimální mzda správně. Ne všichni podnikatelé jsou
přejícní.
|
0
před 3654 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ivzez → já vnímám problém jinak…
Zaměstnavatel musí být schopen práci zaměstnance prodat (nejen mzdové
náklady, ale i ty další – materiál, stroje, nástroje, místo –
teplo, světlo… – a i s nějakým ziskem pro sebe) – pokud o daný
produkt nebude zájem (pro vysokou cenu), pak dotyčného zaměstnance propustí
(přece jej nebude dotovat z práce jiných zaměstnanců a nebo ´ze
svého´). A nebo jej vůbec nezaměstná – nevytvoří dané pracovní
místo. *)
Nejde o „zaměstnavatele, kteří nejsou lidem ochotni zaplatit za práci“
**) – ale o to, že nebudou schopni jejich drahou práci prodat – lidé
se kromě vysokých odvodů státu rozčilují i nad vysokou cenou
zboží…
😉
Takže – je lepší, když budou zaměstnanci pracující za ´málo´ (a
případně částečně čerpající sociální dotace) a nebo když to budou
nezaměstnaní (čerpající zcela sociální dotace)??
Podle mne ´to první´ – protože lidé neztratí pracovní návyky a aspoň
částečně se o sebe budou starat (ve druhém případě se prostě spolehnou
na péči státu plně – ´někdo´ se o ně postará).
___
*) vezmi v potaz třeba státní dotace na práci zdravotně postižených –
bez dotací (a jiných zákonem daných pobídek/restrikcí) by je nikdo
nezaměstnal a přesto tito lidé nemají žádné horentní příjmy
**) jasně, jsou zaměstnavatelé, kteří zneužívají třeba lokálního
převisu nabídky pracovních sil, ale nepovažuju to za problém celé
společnosti (spíše za problém marginální – vůči celkovému počtu
zaměstnanců)
Víte, Mosoji – minimální mzu nemá ustanovenu, mimojiné, Rakousko,
Finsko, Dánsko, Švédsko – domníváte se, že tamní zaměstnanci se mají
hůře, než ti v Bulharsku? Nebo v Česku??
LOL – nenechte se vysmát…
Dalšími dvěma státy, které ji také nemají je Itálie a Kypr.
Itálie s jejím takřka ´socialistickým´ přístupem k ekonomice asi
nebude pro české nekvalifikované dělníky právě lákavou, o Kypru
v tomto kontextu nemá vůbec smysl mluvit.
___
Ani vás, Mosoji, nepovažuju za spodinu (koneckonců, jste podnikatelem,
ne?? – asi tak 22 let??) – a už vůbec nejsem „šéf“, nemám
zaměstnance…
- Myslíte si, že česká společnost je dostatečně ekonomicky, finančně gramotná? (6 odpovědí)
- Zruší se v budoucnu papírové bankovky a nahradí je virtuální měna nebo bude se platit kompletně bezkontaktním způsobem? (8 odpovědí)
- Je či bude česká vynalézavost na vzestupu? (3 odpovědi)
- Proč si někteří lidé plivou do dlaní, než začnou něco dělat? (11 odpovědí)
- Co by způsobila celosvětově jednotná měna? (9 odpovědí)