Čo má obsahovať ´dohoda o provedení práce´, aby bola platná?

Koukni sem, myslím, že je to tam dobře rozebrané a je tam i vzor: http://doplnek­.com/content/do­hoda-o-provedeni-prace-od-roku-2012-podnikani

viz dalších 180 odkazů:
Doplňuji:
opravený link (182 odkazů)
http://www.od­povedi.cz/sear­ch?q=dohoda%20o%20pro­veden%C3%AD%20­pr%C3%A1ce

Zdroj: http://www.od­povedi.cz/sear­ch?q=dohoda%20o%20pro­veden%C3%AD%20­pr%C3%A1ce%20od%20ro­ku%202011

Upravil/a: anonym

Aby bola „dohoda o provedení práce“ platná, musí obsahovať nasledovné údaje:

1. Údaje o zmluvných stranách: Meno, adresa a identifikačný údaj (IČO) zamestnávateľa a pracovníka.
2. Predmet dohody: Detailne popísaný rozsah práce, ktorú je potrebné vykonať.
3. Miesto vykonávania práce: Konkrétne miesto alebo miesta, kde sa práca má vykonávať.
4. Doba vykonávania práce: Dátum začiatku a ukončenia práce.
5. Odmena za prácu: Čiastka, ktorú zamestnávateľ sľubuje zaplatiť pracovníkovi za vykonanú prácu. Odmena môže byť stanovená buď pevne alebo jej výška môže byť určená v závislosti na výsledku práce.
6. Termín a forma platby: Kedy a ako bude zamestnávateľ vyplácať mzdu pracovníkovi.
7. Prípadné ďalšie podmienky: Napríklad požiadavka na dodržiavanie pracovného poriadku, poistenie, atď.
8. Dátum a podpis obidvoch strán: Každá dohoda musí byť podpísaná všetkými zainteresovanými stranami a musia byť uvedené dátumy podpisov.

Poznámka: Aby bola dohoda platná, musí byť uzavretá v súlade so zákonom. Je nevyhnutné, aby zamestnávateľ informoval zamestnanca o všetkých jeho právach a povinnostiach vyplývajúcich z pracovného pomeru. Taktiež je potrebné dodržať všetky zákonné požiadavky a pravidlá (napríklad maximum 300 hodín práce za kalendárny rok).