Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
„Hlavní pracovní náplní ředitele lidských zdrojů je zajistit, aby
firma měla kvalifikované zaměstnance v dostatečném počtu, který
odpovídá strategickým záměrům stanoveným managementem firmy.
V závislosti na velikosti firmy jsou ředitelé lidských zdrojů odpovědní
za řízení a správu společnosti, obecné administrativní úkoly, management
zaměstnanců, mzdy, školení, bezpečnost práce a komunikaci v rámci firmy.
Ve větších společnostech pod sebou mívá ředitel lidských zdrojů celý
odborný tým, v menších firmách může tento útvar zastoupit obecně
nějaký manažer.“
Více net, Google: Řízení lidských zdrojů / Administrace
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Máte někdo zkušenosti se školením zaměstnanců? (5 odpovědí)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)