Výpovědní dobu jste povinna dodržet.
Máte-li nějaké zdravotní problémy, mohl by Vám lékař
vystavit neschopenku.
Připomenu, že jestli chcete skončit 31. prosince,
musí zaměstnavatel mít Vaši výpověď nejpozději
příští středu → 31. října.
Existuje i možnost rozvázat pracovní poměr písemnou dohodou
k datu, které bude uvedeno v písemné dohodě. To je ale možné
jen tehdy, když s návrhem souhlasí i zaměstnavatel.
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?led Nahlásit |
Co přesně znamená terror?
Řešením může být i trestní oznámení…
Dále vybrat si dovolenou, dohodnout se se zaměstnavatelem na neplaceném
volnu,… výpověď dohodou (ale to už je všechno na „dohodě“)
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek