Zeptal/a se – 16.květen 13:29
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den,
chci se zeptat, jak to je s dovolenou?
V roce 2023 jsem nevyčerpal celou. Asi 8 dní mi zbylo, musel jsem vyplnit
nějákej papír, že žádám převod do roku 2024, to se stalo. Z toho jsem
1 den využil, dnes mi bylo oznámeno, že mi zbývá 7 dnů dovolené z roku
2023. Pokud ji prý nevyčerpám do konce května, tak mi propadne. Jak je
možný, že jako propadne? Vždyť zákoník práce říká, že nemůže
propadnout, pokud jsem ji převedl. A proč zrovna jako do května? Vysvětlí
mi někdo toto? Děkuji.
Zeptal/a se – 16.květen 14:13
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den,
chci se zeptat, jak to je s dovolenou?
V roce 2023 jsem nevyčerpal celou. Asi 8 dní mi zbylo, musel jsem vyplnit
nějákej papír, že žádám převod do roku 2024, to se stalo. Z toho jsem
1 den využil, dnes mi bylo oznámeno, že mi zbývá 7 dnů dovolené z roku
2023. Pokud ji prý nevyčerpám do konce května, tak mi propadne. Jak je
možný, že jako propadne? Vždyť zákoník práce říká, že nemůže
propadnout, pokud jsem ji převedl. A proč zrovna jako do května? Vysvětlí
mi někdo toto? Děkuji.
To: Filip: Dobrý den, a když teoreticky zapomenu vycerpat do data jak pisete a zaroven zamestnavatel zapomene mi ji naridit, tak v tom pripade se s ni stane co? Dekuji vam.