Historie úprav
Odpověděl/a – 22.srpen 7:43
Laicky:
V kalendárny deň, na ktorý máte určenú celodennú dovolenku by ste nemali
vykonávať prácu pre zamestnávateľa. Vo vašom prípade tu ide o zákonné
pracovné voľno po nočnej smene. Ale…
odpovede k tomuto problému sú nejednotné:
"#14 Pracomat.cz 2018–08–21 09:51
Cituji Simona:
Dobrý den, chci se zeptat, zda má zaměstnavatel právo, mi dát noční
směnu před dovolenou… Děkuji.
Dobrý den Simono,
chápu, že je to velmi nepříjemné, protože část dovolené nejspíš
prospíte, ale bohužel to může udělat."
https://www.pracomat.cz/poradna/zakonik-prace/99-zakonik-prace-cast-4-hlava-6.html#comment-3588
ZP ČÁST ČTVRTÁ – PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU: http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace/cast-4
ZP ČÁST DEVÁTÁ -DOVOLENÁ
„(4) Jestliže poměrná část dovolené činí necelý den, zaokrouhlí se
na půlden; to platí i pro výpočet dvanáctin dovolené.“ http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace/cast-9
https://www.penize.cz/pracovni-pomer/306532-pracujete-na-dlouhe-smeny-mate-sva-prava-nenechte-si-je-vzit
"Zaměstnavatel by měl nařídit dovolenou 14 dní předem, nedohodne-li se
se zaměstnancem na kratší době.
Ale v podstatě, končíte-li noční směnu, dovolenou nařídit může. Na
dovolenou vlastně nastupujete v době počátku plánované směny. Do
počátku další plánované směny tedy máte 24 hodin. No ale kdybyste měla
rozepsané směny, tak po noční nebudete mít psanou ranní. Buď po ní
budete mít volno, a pak vám dovolenou na ten den zaměstnavatel nařídit
nemůže (= dovolená je omluvená absence v zaměstnání a vy
v zaměstnání ten den být nemáte), nebo na ten den budete mít plánovanou
další směnu (noční, odpolední), a pak vám zaměstnavatel dovolenou na ten
den nařídit může (protože kdybyste ji neměla, musela byste přijít na tu
směnu do práce).
Zdroj: https://www.poradte.cz/spolecnost/19243-nastup-dovolene-po-nocni.html
"
https://www.google.com/search?client=avast&q=dovolen%C3%A1+po+no%C4%8Dn%C3%AD+sm%C4%9Bn%C4%9B
Odpověděl/a – 22.srpen 17:04
Laicky:
V kalendárny deň, na ktorý máte určenú celodennú dovolenku by ste nemali
vykonávať prácu pre zamestnávateľa. Vo vašom prípade tu ide o zákonné
pracovné voľno po nočnej smene. Ale…
odpovede k tomuto problému sú nejednotné:
"#14 Pracomat.cz 2018–08–21 09:51
Cituji Simona:
Dobrý den, chci se zeptat, zda má zaměstnavatel právo, mi dát noční
směnu před dovolenou… Děkuji.
Dobrý den Simono,
chápu, že je to velmi nepříjemné, protože část dovolené nejspíš
prospíte, ale bohužel to může udělat."
https://www.pracomat.cz/poradna/zakonik-prace/99-zakonik-prace-cast-4-hlava-6.html#comment-3588
ZP ČÁST ČTVRTÁ – PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU: http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace/cast-4
ZP ČÁST DEVÁTÁ -DOVOLENÁ
„(4) Jestliže poměrná část dovolené činí necelý den, zaokrouhlí se
na půlden; to platí i pro výpočet dvanáctin dovolené.“ http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace/cast-9
https://www.penize.cz/pracovni-pomer/306532-pracujete-na-dlouhe-smeny-mate-sva-prava-nenechte-si-je-vzit
"Zaměstnavatel by měl nařídit dovolenou 14 dní předem, nedohodne-li se
se zaměstnancem na kratší době.
Ale v podstatě, končíte-li noční směnu, dovolenou nařídit může. Na
dovolenou vlastně nastupujete v době počátku plánované směny. Do
počátku další plánované směny tedy máte 24 hodin. No ale kdybyste měla
rozepsané směny, tak po noční nebudete mít psanou ranní. Buď po ní
budete mít volno, a pak vám dovolenou na ten den zaměstnavatel nařídit
nemůže (= dovolená je omluvená absence v zaměstnání a vy
v zaměstnání ten den být nemáte), nebo na ten den budete mít plánovanou
další směnu (noční, odpolední), a pak vám zaměstnavatel dovolenou na ten
den nařídit může (protože kdybyste ji neměla, musela byste přijít na tu
směnu do práce).
Zdroj: https://www.poradte.cz/spolecnost/19243-nastup-dovolene-po-nocni.html
"
https://www.google.com/search?client=avast&q=dovolen%C3%A1+po+no%C4%8Dn%C3%AD+sm%C4%9Bn%C4%9B
Dodatok:
Nepíšete, kedy nastupujete do práce po dovolenke, či až nasledujúci deň
(dennú/nočnú) po ukončení dovolenky, alebo v deň ukončenia dovolenky. Aj
to má súvislosť pri striedavých smenách.
