Historie úprav
Odpověděl/a – 26.prosinec 23:25
Když pominu ten zmatek a nesrovnalosti s tou smlouvou a tím, kdy vlastně
začínáš. Tak na sociálním a zdravotním tě nahlásí nový zaměstnavatel
(jeho povinnost), takže tam nic doplácet nemusíš. A samozřejmě ani
případně nahlašovat nebo tam něco řešit.
Sociální za tebe ÚP neplatí… fakt ne. Jen zdravotní.
Nový zaměnstnavatel tě na ÚP asi nahlašovat nebude ani s nimi v tomto
případě spolupracovat (to bys musel mít tu prác právě přes ÚP, což asi
nemáš). Vést tě přes něj asi nebudou
Na ÚP je to tvoje povinnosti, pokud jsi tam registrován, ale pokud to
neoznámíš včas, tak se asi nic až tak vážného neděje. Samozřejmě je
to problém, tvoje chyba atd. Ale maximálně tě odstraní z evidence (což se
stejně stane, když už máš práci a další asi nehledáš) nebo bys musel
vrátit dávky, které bys už bral jakože neoprávněně (ale píšeš, žes
stejně nic nepobíral, takže je to jedno).
Nějaká sankce, pokutka by možná byla, ale je napravděpodobná. Spíš jen
nad tebou zakroutí hlavou, a řeknou si, že seš vůl. Jen jim to ohlaš, co
nejdřív a oni ti už řeknou co a jak.
Ale nechápu to.. to už jako celý ten prosinec pracuješ a neoznámils to na ÚP nebo jsi zaměstnán už od prosince, ale nevšiml sis toho a ještě nepracuješ? Nebo to platí nějak zpětně (a kdys to tedy podepsal)? Nechápu.
Odpověděl/a – 26.prosinec 23:27
Když pominu ten zmatek a nesrovnalosti s tou smlouvou a tím, kdy vlastně
začínáš. Tak na sociálním a zdravotním tě nahlásí nový zaměstnavatel
(jeho povinnost), takže tam nic doplácet nemusíš. A samozřejmě ani
případně nahlašovat nebo tam něco řešit.
Sociální za tebe ÚP neplatí… fakt ne. Jen zdravotní.
Nový zaměnstnavatel tě na ÚP asi nahlašovat nebude ani s nimi v tomto
případě spolupracovat (to bys musel mít tu prác právě přes ÚP, což asi
nemáš). Vést tě přes něj asi nebudou
Na ÚP je to tvoje povinnost, pokud jsi tam registrován, ale pokud to
neoznámíš včas, tak se asi nic až tak vážného neděje. Samozřejmě je
to problém, tvoje chyba atd. Ale maximálně tě odstraní z evidence (což se
stejně stane, když už máš práci a další asi nehledáš) nebo bys musel
vrátit dávky, které bys už bral jakože neoprávněně (ale píšeš, žes
stejně nic nepobíral, takže je to jedno).
Nějaká sankce, pokutka by možná byla, ale je napravděpodobná. Spíš jen
nad tebou zakroutí hlavou, a řeknou si, že seš vůl. Jen jim to ohlaš, co
nejdřív a oni ti už řeknou co a jak.
Ale nechápu to.. to už jako celý ten prosinec pracuješ a neoznámils to na ÚP nebo jsi zaměstnán už od prosince, ale nevšiml sis toho a ještě nepracuješ? Nebo to platí nějak zpětně (a kdys to tedy podepsal)? Nechápu.
