Bere zaměstnavatel v potaz při výběru nového zaměstnance informace v papírech nebo v životopisu?
Když si zaměstnavatel vybírá nového zaměstnance, tak u nich přihlíží k informacím, které jsou napsány v osobních údajích (např. informace z psychologického či psychiatrického vyšetření apod.), nebo se kouká na informace, které uchazeč o pracovní místo uvedl ve svém životopise?
poznámka: Co se týče těch informací, tak myslím informace, jako kupříkladu spolehlivost, zodpovědnost, asertivita, dobrý vztah k dětem apod. (myslím vlastnosti).
| Zajímavá 0 před 3007 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Každý zaměstnavatel jinak. Je to jeho rozhodnutí. Já osobně bych přečetl a popřípadě ověřil všechny dostupné informace
| 0 Nominace Nahlásit |
… kouká a prověřuje to, co potřebuje – ono to asi bude jiný u uklízečky a vedoucího skladu …
| 0 Nominace Nahlásit |
Záleží na druhu práce, pro každý druh práce
může být důležité něco jiného.
Rozumný zaměstnavatel přihlédne ke všemu, co má
od uchazeče i o něm k dispozici, některé informace si
ještě dále ověřuje.
Do informací z vyšetření zaměstnavateli nic není,
zaměstnavatel potřebuje jenom posudek závodního
lékaře, jestli je uchazeč zdravotně způsobilý práci
vykonávat.
Závodní lékař si může od uchazeče vyžádat výpis ze zdravotní
dokumentace. Podle toho, o jaký druh práce půjde, může stačit
výpis od praktického lékaře, někdy mohou být potřebné i výpisy
od odborných lékařů (případně může záv. lékař poslat na další
vyšetření).
| 0 Nominace Nahlásit |
Jen hloupý zaměstnavatel se řídí jen nějakým papírkem.
Měl by také koukat na to, jak je daný zaměstnavatel schopný, ne jen na papírek.
|
0
před 3007 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)
